新安股份
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架好連心橋 共繪同心圓 | 新安股份榮獲“構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)
發(fā)布時(shí)間：2024-01-23 
瀏覽量：8051 近日，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳公布了第二批特級(jí)技師人員名單，新安股份員工方慧霞成功入選，成為杭州西部區(qū)縣市首位特級(jí)技師。
特級(jí)技師是“新八級(jí)”制度中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)（崗位），從在技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等方面具有高超技能、精湛技藝的高技能人才中評(píng)選而出。此前，我國(guó)技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)主要是初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師“五級(jí)制”，“新八級(jí)”在此基礎(chǔ)上，下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師。
方慧霞，2008年進(jìn)入新安股份，現(xiàn)任作保生產(chǎn)中心分析測(cè)試中心環(huán)保監(jiān)測(cè)班長(zhǎng)，先后從事中間檢測(cè)、產(chǎn)品、原料、環(huán)保等樣品的分析工作，從一名普通化驗(yàn)員，逐步成長(zhǎng)為一名特級(jí)技師。參與多個(gè)QC攻關(guān)項(xiàng)目，在實(shí)施生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)圍繞項(xiàng)目開展優(yōu)化，堅(jiān)持學(xué)以致用，用層次化與差異化的培訓(xùn)方法，加快形成專業(yè)技術(shù)層次、創(chuàng)新技能等級(jí)延伸的領(lǐng)軍人才梯隊(duì)。先后榮獲全國(guó)石油和化工行業(yè)優(yōu)秀技能人才、省人大代表、浙江青年工匠、杭州市高層次C類人才、杭州市首席技師、杭州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、杭州市技術(shù)能手等。
新安股份作為一家業(yè)務(wù)多元的綜合型集團(tuán)化企業(yè)，技術(shù)工人占比約60%，擁有高級(jí)技師103人，技師172人，高級(jí)工948人。先后培養(yǎng)出國(guó)家級(jí)競(jìng)賽高級(jí)裁判員6人、全國(guó)技術(shù)能手1人、全國(guó)石化行業(yè)技術(shù)能手7人、浙江工匠4人、浙江省金藍(lán)領(lǐng)2人；成功創(chuàng)建浙江省級(jí)大師工作室1個(gè)、浙江省高技能人才創(chuàng)新工作室1個(gè)、杭州市級(jí)大師工作室6個(gè)、建德市級(jí)大師工作室5個(gè)。
多年來，新安始終堅(jiān)持培養(yǎng)投入、機(jī)制創(chuàng)新，推動(dòng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型工匠隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)打造由技能培訓(xùn)體系、職業(yè)資格體系、技能競(jìng)賽體系、人才激勵(lì)體系構(gòu)成的新安高技能工匠人才培育體系。
建立規(guī)范的技能培訓(xùn)體系 向內(nèi)挖潛建設(shè)技術(shù)工人學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)
2023年9月4日 新安股份榮獲“浙江工匠學(xué)院實(shí)訓(xùn)基地”
2018年，新安啟動(dòng)工匠高技能人才培育基地建設(shè)工作，基地下設(shè)智能制造、精益生產(chǎn)、智能倉儲(chǔ)、應(yīng)急管理四大實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，涵蓋鉗工、焊工、維修電工、化工總控工、應(yīng)急救援等10個(gè)專業(yè)工種，形成了“一基地、四平臺(tái)、十工種”的培養(yǎng)體系，服務(wù)于全集團(tuán)技術(shù)工人。以總部?jī)?yōu)勢(shì)資源為支撐、各級(jí)大師 工作室為載體，將技能人才培養(yǎng)的課程、師資等資源向子公司覆蓋，助推子公司技術(shù)工人工匠隊(duì)伍技能水平提升。同時(shí)通過簽訂師帶徒協(xié)議，采用“理論+實(shí)踐”的教學(xué)模式，建立“一專多能、崗位互學(xué)”的個(gè)性化培養(yǎng)方案，實(shí)現(xiàn)工匠技藝傳承，建立健全技術(shù)工人培養(yǎng)體系。
建立內(nèi)外結(jié)合的職業(yè)資格體系 探索技術(shù)工人隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
新安以現(xiàn)有技能競(jìng)賽的軟硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，建立了包括理論+實(shí)踐測(cè)評(píng)、直接認(rèn)證+考核認(rèn)證等模式在內(nèi)的科學(xué)考評(píng)制度，組織開展技術(shù)工人隊(duì)伍職業(yè)技能等級(jí)內(nèi)部認(rèn)證，完成認(rèn)證考核共計(jì)4015人次，內(nèi)部認(rèn)證達(dá)標(biāo)率達(dá)76%。積極申報(bào)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)，2019年榮獲“浙江省技能人才自主評(píng)價(jià)省級(jí)引領(lǐng)企業(yè)”，同時(shí)成功申報(bào)浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)單位，至今已有62人次獲得相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)證，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和服務(wù)建德當(dāng)?shù)毓そ酬?duì)伍建設(shè)工作貢獻(xiàn)堅(jiān)實(shí)力量。
建立完整的技能競(jìng)賽體系 大賽構(gòu)建技術(shù)工人培育生態(tài)圈
2009年至今，新安共舉辦八屆職業(yè)技能競(jìng)賽，采用“全員練兵、賽訓(xùn)結(jié)合”模式，對(duì)化工總控工、化學(xué)檢驗(yàn)員、電工、鉗工等10個(gè)工種開展技能比武，不斷強(qiáng)化技術(shù)工人專業(yè)能力，為新安全面走向內(nèi)涵式發(fā)展打造一支“技術(shù)能力精湛、技能水平過硬”的工匠型技能人才隊(duì)伍，累計(jì)參賽13810人次。新安多年來堅(jiān)持組隊(duì)參加各級(jí)技能大賽，集團(tuán)技術(shù)工人先后在全國(guó)石化行業(yè)、省、市、縣等各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽中獲得優(yōu)秀成績(jī)，并通過借鑒國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，在化學(xué)檢驗(yàn)員、維修電工等專業(yè)工種先后承辦了杭州市、建德市等各類競(jìng)賽，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
建立完善的人才激勵(lì)體系 拓寬技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道
為拓寬技能人才的職業(yè)發(fā)展通道，推動(dòng)工匠隊(duì)伍的建設(shè)，新安于2013年推出工匠晉升通道，在薪資激勵(lì)、崗位晉升等機(jī)制上向該群體傾斜。通過該機(jī)制，一批技藝精湛、實(shí)績(jī)突出的技能型專家得以涌現(xiàn)，不僅提升了技術(shù)工人隊(duì)伍的技能水平，也充分體現(xiàn)技術(shù)工人的地位和價(jià)值，在內(nèi)部營(yíng)造了“崇尚技能、學(xué)習(xí)技能”的良好氛圍。連續(xù)七年舉辦產(chǎn)業(yè)工人表彰大會(huì)，投入近160萬元，對(duì)精益生產(chǎn)管理推進(jìn)工作中表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊(duì)給予獎(jiǎng)勵(lì)，2023年獎(jiǎng)勵(lì)金額超26萬元。